SURABAYAONLINE.CO – Pada jajaran magerial dalam sebuah organisation, trust/ kepercayaan adahal yang yang mahal, maka sering sekali para pemimpin tidak munggu bukti, namun mereka mendesain untuk mendapatkan pembuktian tersebut.
7 cara yang lazim dipakai untuk mengukur loyalitas seseorang dalam korporasai tanpa disadari :
1. The fake crisis
Sering mereka mendesain sebuah masalah palsu
Tujuannya jelas bahwa untuk melihat apakah anda panik atau tetap berdiri tegak untuk menyelesaikanya
2. The golden least
Anda diberikan kekuasaan, bahkan mungkin tanpa alasan apapun
Ini bukan reward dari hasil & prestasi anda semata, namun kadang ini sebuah jebakan apakah anda menjadi berubah Ketika anda memiliki otoritas
3. The blind spot
Kadang mereka sengaja memberikan anda celah dan kesempatan, namun disini tersimpan camera untuk mengawasi anda apakah anda mengambil keuntungan pribadi atau tetap berintegritas. Jika anda ambil kesempatan ini, maka anda akan selesai
4. The confidential leak
Sering kali mereka memberikan anda rahasia kecil, entah itu sebuah strategy maupun hal – hal yang bersifat pribadi.
Ingat bahwa ini sebuah perencanaan, jika anda diberikan kepercayaan “rahasia kecil” ini dan bocor, maka mereka tak perlu mencari tahu, namun sudah barang tentu tau siapa pelakunya
5. The moral compromise
Kadang mereka memberikan tugas dengan role yang abu-abu
Pola ini sering dipakai untuk mengetahui apakah anda tetap teguh dengan prinsip yang anda yakini, atau anda mengikuti role yang mereka inginkan
6. The silence treatment
Banyak orang merasa bahwa tiba-tiba anda merasa diabaikan, tidak berguna bahkan sering dianggap ada. Sering memberikan argumentasi namun tidak di response sama sekali, sehingga merasa tanpa adanya validari
Ingat bahwa ini menyimpan strategy bahwa anda tetap loyal atau sudah mulai goyah untuk kelain hati.
7. The replaceability illusion
Mereka menunjukkan bahwa kamu bisa diganti setiap saat, kadang ini dijaikan bukti bahwa mereka memiliki otoritas.
Jika menghadapi situasi seperti ini anda panik, maka anda kategori orang yang lemah, kebalikan nya jika anda tetap stabil, maka anda akan diperhitungkan.
The riil loyalty itu tidak dinilai ketika semua baik- baik saja, namun disaat anda punya kesempatan untuk berkhianat, tetapi anda tetap tidak melakukannya.
