SURABAYAONLINE.CO – PT Petrokimia Gresik, perusahaan Solusi Agroindustri anggota holding Pupuk Indonesia, kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional. Perusahaan berhasil memborong tiga penghargaan dalam ajang The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026 yang diselenggarakan PR Indonesia di Jakarta, sebagai bentuk pengakuan atas keberhasilan membangun strategi komunikasi yang inklusif, kolaboratif, dan berdampak bagi para pemangku kepentingan.
Dalam ajang tersebut, Petrokimia Gresik meraih Silver Winner kategori DEI Communication Program subkategori Empowering Employees with Diverse Skills melalui program “EI Squad: From Diverse Talents to Collective Influence”.
Selain itu, perusahaan juga membawa pulang dua Bronze Winner pada kategori ESG Communication Program subkategori Social, masing-masing melalui program “Growing Trust: Strategic Communication for Community Engagement and Social Impact” serta “Aligned Inside, Stronger Outside: Strengthening Employee Relationship Through Integrated Internal Communication”.
Direktur Utama Petrokimia Gresik, Daconi Khotob, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa komunikasi kini menjadi salah satu strategi utama perusahaan dalam membangun kepercayaan, memperkuat partisipasi, serta meningkatkan keterlibatan seluruh pemangku kepentingan.
“Petrokimia Gresik meyakini bahwa komunikasi bukan hanya menyampaikan informasi, tetapi juga membuka ruang partisipasi, membangun kepercayaan, dan menciptakan dampak positif. Karena itu, kami terus mengembangkan komunikasi yang inklusif, adaptif, dan relevan bagi karyawan maupun masyarakat,” ujar Daconi.
Salah satu program unggulan yang mengantarkan perusahaan meraih penghargaan adalah EI Squad, yakni program employee influencer yang melibatkan karyawan dari berbagai fungsi, profesi, usia, dan latar belakang sebagai duta komunikasi perusahaan di ruang digital.
Melalui program tersebut, para anggota EI Squad dibekali kemampuan memproduksi konten edukatif, inspiratif, dan positif sekaligus menyampaikan kontribusi perusahaan kepada publik melalui pendekatan yang lebih autentik.
Menurut Daconi, keberagaman sumber daya manusia di lingkungan perusahaan menjadi kekuatan penting dalam membangun komunikasi yang lebih humanis.
“Setiap insan perusahaan memiliki pengalaman, keahlian, dan perspektif yang berbeda. Melalui EI Squad, keberagaman tersebut kami jadikan kekuatan bersama untuk membangun komunikasi perusahaan yang lebih dekat dengan masyarakat,” katanya.
Seiring perkembangannya, EI Squad tidak hanya meningkatkan kapasitas komunikasi karyawan, tetapi juga memperluas jangkauan informasi perusahaan serta memperkuat reputasi korporasi melalui komunikasi organik di berbagai platform digital. Program tersebut bahkan telah menjadi rujukan (benchmarking) bagi sejumlah perusahaan dan dipresentasikan dalam berbagai forum komunikasi nasional.
Di sisi lain, Petrokimia Gresik juga memperkuat komunikasi berbasis ESG melalui strategi yang mengedepankan dialog dengan masyarakat. Perusahaan menjadikan komunikasi sebagai sarana menyerap aspirasi masyarakat sekaligus memastikan program sosial dan pemberdayaan yang dijalankan sesuai kebutuhan di lapangan.
“Kepercayaan dibangun melalui keterbukaan dan hubungan yang dijaga secara konsisten. Kami ingin komunikasi menjadi jembatan yang menghubungkan kebutuhan masyarakat dengan kontribusi perusahaan sehingga mampu menciptakan manfaat bersama,” jelas Daconi.
Penguatan komunikasi juga dilakukan di lingkungan internal perusahaan melalui berbagai kanal komunikasi terintegrasi. Strategi tersebut bertujuan menyelaraskan pemahaman karyawan terhadap arah bisnis, budaya perusahaan, serta proses transformasi yang sedang dijalankan.
Menurut Daconi, komunikasi internal tidak hanya memastikan informasi tersampaikan secara efektif, tetapi juga membuka ruang partisipasi, meningkatkan keterlibatan, serta memperkuat rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan.
Ia menegaskan, keberhasilan meraih tiga penghargaan IDEAS 2026 merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan Petrokimia Gresik dalam membangun budaya komunikasi yang terbuka terhadap inovasi dan kolaborasi.
“Penghargaan ini kami persembahkan kepada seluruh insan Petrokimia Gresik. Ke depan, kami akan terus memperkuat komunikasi yang semakin inklusif dan berdampak, tidak hanya untuk memperkuat reputasi perusahaan, tetapi juga menciptakan nilai tambah bagi karyawan, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan,” tutup Daconi.
Ajang Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026 yang digelar PR Indonesia merupakan penghargaan nasional bagi perusahaan dan organisasi yang berhasil mengimplementasikan strategi komunikasi berbasis Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) serta Environmental, Social, and Governance (ESG) secara nyata dan memberikan dampak positif bagi para pemangku kepentingan.
