SURABAYAONLINE.CO – PT PLN (Persero) menggelar Apel Siaga Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) secara serentak di seluruh unit PLN di Indonesia dalam rangka memperingati Bulan K3 Nasional yang berlangsung 12 Januari hingga 12 Februari. Mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas,” apel ini dipusatkan di halaman Kantor Pusat PLN dan dipimpin langsung oleh Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo.
Dalam sambutannya, Darmawan Prasodjo menegaskan pentingnya penerapan budaya keselamatan kerja (safety culture) yang harus tertanam dalam setiap aktivitas, baik di kalangan pegawai maupun mitra kerja. Ia mengingatkan seluruh insan PLN untuk selalu mengimplementasikan PLN Saving Rules sebagai langkah menuju “Zero Harm” dalam lingkungan kerja.
“Zero Accident bukan hanya target, tetapi komitmen kita semua untuk saling menjaga keselamatan satu sama lain, sehingga PLN menjadi perusahaan yang menempatkan keselamatan kerja sebagai prioritas utama,” ujar Darmawan.
Di Jawa Timur, Apel Siaga K3 diikuti oleh 16 Unit Pelaksana dan dipimpin oleh General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Timur, Ahmad Mustaqir. Apel berlangsung di halaman Kantor PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Gresik. Dalam arahannya, Ahmad menekankan bahwa keselamatan kerja adalah tanggung jawab bersama, tidak hanya milik tim K3, tetapi seluruh insan PLN dan mitra kerja.
“PLN tidak hanya berkomitmen memberikan layanan cepat dan andal, tetapi juga memastikan seluruh proses kerja dilakukan sesuai standar K3. Prinsip kami adalah pulang dalam keadaan lengkap, sehat, dan selamat untuk keluarga di rumah,” kata Ahmad.
Pada kesempatan tersebut, dilakukan penandatanganan Komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Keamanan, dan Lingkungan oleh jajaran manajemen sebagai simbol integrasi perlindungan K3 ke dalam proses bisnis PLN, termasuk pengelolaan aset ketenagalistrikan dan pelayanan pelanggan.
Bulan K3 Nasional di PLN tahun ini diisi dengan berbagai kegiatan edukatif dan partisipatif seperti, seminar K3, penanaman pohon, donor darah, dan lomba video K3.
Dengan rangkaian kegiatan ini, PLN menunjukkan keseriusannya dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip K3 ke dalam budaya kerja, sekaligus berkontribusi pada produktivitas dan kesejahteraan karyawan serta mitra kerja.
Bulan K3 Nasional menjadi momentum penting bagi PLN untuk menegaskan kembali komitmen dalam membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Dengan menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi, PLN tidak hanya menjaga keselamatan karyawan tetapi juga mendukung keberlanjutan perusahaan dalam menyediakan pasokan listrik yang andal bagi masyarakat.
